28 Feb 2019 17:08
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<h1>Não Culpe A Formação Milênio Se Você Não Consegue Retê-la</h1>
<p>Vivo em uma residência cheia de pessoas da geração milênio, três das quais estão passando por tuas primeiras escaramuças com a existência Como Monetizar Sua Página Do Facebook E Obter Mais De 300 1 mil Dólares . Abertas Inscrições Para Curso De Gestão De Redes sociais No Rio O Dia as estudo a cada dia, e me espanto com a diferença entre tuas experiências iniciais e as minhas. Às vezes penso que isso ocorre em razão de elas são diferentes. Às vezes, pelo motivo de o universo é distinto.</p>
<p>Não entendo a resposta certa -contudo, ao menos, sei qual é a errada, quando me deparo com ela. Como Tem êxito O Marketing Digital semana passada recebi um e-mail com o foco "atraindo a geração milênio", do diretor da Universidade de Estudos Profissionais da Faculdade Columbia. Ele estava tentando dominar por que tanta gente radiante, na moradia dos vinte anos de idade, escolhe deixar seus empregos de elite, e construiu uma estratégia tripla para ajudar as corporações a reter este pessoal.</p>
<p>A proposta é a seguinte: impulsionar através de aprendizado; publicar seus proveitos; investir em recursos humanos. Contemplei estas magras dicas e fiquei imaginando se aquele homem alguma vez conversou com um membro da criação milênio. Naquela noite, perguntei ao meu grupo de conversa caseiro, na mesa de jantar, se eles concordavam que a resposta ao desencanto generalizado envolvia um departamento de recursos humanos melhor, ou mais treinamento.</p>
<p>A resposta foi pura zombaria. Perguntei a eles o que, dessa maneira, as corporações deveriam fazer pra manter os seus recém-formados. Cada um empunhou seu aparelho preferido e convocou amigos e conhecidos nas mídias sociais -qualquer pessoa que tivesse conseguido um excelente emprego ao se formar e neste instante estivesse pensando em se demitir que por favor entrasse em contato.</p>
<ul>
<li>A resposta automática da Itaipava no Twitter</li>
<li>Possibilidade o melhor horário pra postar</li>
<li>Hilton disse: 30/07/12 ás 01:01</li>
<li>Imagine primeiro qual é o teu objetivo</li>
<li>DERRAPAGEM DA TOYOTA</li>
<li>Não copie as algumas páginas</li>
</ul>
<p>Uma recém-desenvolvida me ilustrou que tinha passado 4 meses trabalhando numa apresentação com 250 slides de PowerPoint que ninguém jamais leria. Outra me mostrou que associados juniores em seu escritório de advocacia tinham o dever de sair pra obter sanduíches para seus amigos seniores, como se fossem calouros em Eton. Quase toda humanidade se queixou da completa estupidez das tarefas que lhes eram atribuídas.</p>
<p>Outra queixa, que pareceu decorrer a muitos deles como uma espécie de pós-escrito, era a respeito de as jornadas de serviço longas. É chato trabalhar a noite inteira e levar bronca pela manhã seguinte por não ter feito 10 Videos ótimos Explicam Por Que Kéfera Está TÃO Famosa Na Web; Você Conhece? . O que está acontecendo, quanto a isto? Será que todos estes jovens são mimados e chorões?</p>
<p>Ou seus empregos são realmente intoleráveis? Creio que um tanto das duas coisas. Eles têm que desafiar a maior distância entre promessa e realidade que Informações De Livros Archives prontamente viu -e isto não é culpa deles. A maioria desses recém-formados foi informada repetidamente, pelos seus potenciais empregadores, de que eles são extraordinários, e de que o trabalho que os aguarda é estupendo. O website da Bain é inconfundível: "Devemos de pensadores inteligentes e inovadores que aspirem a coisas inacreditáveis. A curva de aprendizado é árdua. No entanto o trabalho é empolgante. E teu potencial de carreira é infinito".</p>
<p>No momento em que eu tinha a idade deles, ninguém me dizia que eu era maravilhosa ou que o futuro era infinito, e não foi uma vasto decepção para mim achar que nem ao menos uma e nem sequer a outra coisa era verdadeira. Por 'fama' No Instagram, Usuários Batalham Curtida E Perseguem Celebridades contraste, os jovens da criação milênio estão sendo posicionados por seus empregadores para fracassar inevitavelmente.</p>
